Descriptif des actions

AXE	Actions menées
Axe 1 : Faire de la formation professionnelle un levier pour l'insertion professionnelle	CR de la Réunion Régionale Ressource Handicap Formation du 24 juin 2019 Liste des structures de formation signataires de la charte d'engagement pour l'accueil du public en situation de handicap Dossier accessibilité des OF PRITH Etat des lieux offre CPO CRP Bretagne Bilan de l'axe 1 au 13 décembre 2018 (COPIL) Guide pour l'accueil des personnes handicapées dans les centre de formation de Bretagne
Axe 2 : Faciliter et sécuriser les parcours d'insertion professionnelle	Bilan de l’ARS (COPIL du 13/12/2018) Direccte UD29 gt iae th Vidéo Reportage Emploi Accompagné, 1 an après Groupe de travail Transition formation initiale et insertion (jeunes) : CR de la réunion du 5 juillet 2019 CR de la réunion du 7 mai 2019 CR de la réunion du 15 mars 2019 CR de la réunion du 8 février 2019 SPE/MDPH: CR de la réunion du 23 mai 2019 CR de la réunion du 14 mai 2019
Axe 3 : Renforcer la mobilisation des employeurs privés et publics	PRITH Bretagne - Offre TPE PME - Etats des lieux - v2 Sensibilisation des étudiants au handicap CR de la réunion du 2 mai 2019 CR de la réunion du 14 mars 2019
Axe 4 : Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi	CR Etude sur des licenciés pour inaptitude du 8 juillet 2019 Support groupe maintien PRITH Bretagne interconnaissance acteurs 14 juin 2018.pdf Support groupe maintien PRITH Bretagne interconnaissance acteurs 12 avril 2018 Diapo groupe travail maintien PRITH Bretagne 4 janv 2018 Groupe de travail Maintien - Connaissance mutuelle - Détection précoce CR de la réunion du 4 janvier 2018 CR de la réunion du 12 avril 2018 CR de la réunion du 23 avril 2019 Support groupe maintien PRITH Bretagne detection precoce 21 juin 2018.pdf Support groupe maintien PRITH Bretagne detection precoce 23 avril 2018
Axe 5 : Observer, informer, valoriser	Les lettres d'informations Faites-nous part de vos projets d'actions Atelier : Comment faciliter la participation des travailleurs handicapés dans la détermination et le déploiement des actions du PRITH qui leur sont destinées ? Atelier : Comment mieux prendre en compte les initiatives locales dans le plan d'actions du PRITH ? Atelier : Comment favoriser le parcours en alternance des personnes en situation de handicap ?