Plan d'actions du PRITH

AXE OBJECTIFS REALISATIONS ECHELON
Axe 1 : Faire de la formation professionnelle un levier pour l'insertion professionnelle

Constituer et animer un réseau de référents handicap dans les structures de formation

- Mise en place d’un appui aux structures adhérentes à la Charte de progrès régionale
- Mise en œuvre d’un programme de professionnalisation
- Organisation d’une vingtaine de sessions, formation de plus de 300 acteurs de l’orientation et de la formation
Région (PRFPH)
Favoriser les échanges de pratiques et d’expertises entre acteurs de l’orientation et de la formation - Organisation d’ateliers territorialisés d’échanges de pratiques (de l’amont à l’aval de la formation)
- Préparation d’un guide des ressources pour l’accueil d’une personne handicapée en formation
- Mise en place d’un espace internet PRFPH
 Région (PRFPH)
Mieux adapter les dispositifs de formation à l’accueil de personnes handicapées - En cours de déploiement
- Réalisation d’un état des lieux de l’offre de réadaptation en région
 Région (PRFPH)
Accompagner les alternants handicapés dans les formations sanitaires et sociales  En cours de déploiement  Région (PRFPH)
Axe 2 : Faciliter et sécuriser les parcours d'insertion professionnelle Décloisonner et favoriser les échanges SPE & MDPH Organisation de réunions entre le SPE et les MDPH de la région Région
Dispositif emploi accompagné En cours de déploiement par Ladapt Région
Passerelles formation initiale et insertion (jeunes) En cours de déploiement Région

IAE comme outil d'insertion professionnelle

- Tenue d'une rencontre départementale des partenaires du handicap et des SIAE à Quimper
- Possibilité d'essaimage à d'autres territoires
Finistère
Axe 3 : Renforcer la mobilisation des employeurs privés et publics Sensibiliser les futurs RH/ dirigeants En cours de déploiement Région
Améliorer la circulation de l’information En cours de déploiement Région
Inciter à la négociation collective pour développer les accords agréés En cours de déploiement Région
Offre de services aux TPE/ PME Réalisation d'un état des lieux des actions/ services TPE/PME Région
Axe 4 : Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi

Détection précoce des situations à risque de désinsertion professionnelle

Organisation de réunions de travail pour améliorer la mise en relation des personnes concernées avec les médecins du travail (pré-reprise notamment) Région
Connaissance mutuelle des acteurs/ offre de service maintien Organisation de groupes de travail pour développer l’inter-connaissance des acteurs du maintien (offres de services, outils, pratiques) Région
Axe 5 : Observer, informer, valoriser Partager les informations sur l’insertion des personnes handicapées/ faire connaître les actions du PRITH - Développement d’un site internet du PRITH
- Mise en place d’une lettre d’information trimestrielle
Région
Mise en place d’un tableau de bord de données utiles pour le pilotage du PRITH/ la connaissance de la situation de l’emploi des personnes handicapées - Création d’un premier tableau de bord sur la situation de l’emploi et du chômage des personnes handicapées
- Réflexion sur la mise en place d’indicateurs de pilotage
Région