Améliorer l'accompagnement des parcours de l'orientation jusqu'à la formation

Amplifier  l’accès à l'alternance

Poursuivre la professionnalisation des acteurs de la formation

Favoriser les transitions entre milieu protégé et milieu ordinaire

Accompagner les publics avec des besoins spécifiques

Faciliter le déploiement de l’Emploi accompagné;
Soutenir le déploiement des plateformes

Favoriser les synergies MDPH/SPE

Mettre en œuvre le protocole employeurs en région

Sensibiliser les employeurs au recrutement des personnes en situation de handicap

Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre et la sortie des accords agréés

Soutenir les structures inclusives (IAE, EA) pour faciliter les transitions vers le milieu ordinaire de travail

Favoriser l'emploi en alternance pour les PSH

Favoriser l’accès au travail temporaire

Soutenir les employeurs dans leur action de prévention de la désinsertion professionnelle

Faciliter la gestion des parcours de maintien dans l'emploi et la coordination des acteurs dans l'accompagnement des transitions professionnelles

Promouvoir  les enjeux d'une action précoce auprès des professionnels de santé et de leurs patients, et faciliter l'appropriation des outils et leviers du maintien dans l'emploi