Pourquoi un PRITH ?
- La loi du 11 février 2005 dite « loi handicap », a mis en évidence la nécessité de renforcer le pilotage de la politique d’emploi des travailleurs handicapés afin de proposer des parcours vers et dans l’emploi plus rapides et efficaces.
- Les Plans régionaux pour l’insertion des travailleurs handicapés ( ont été mis en place par la le Ministère du Travail en 2009 pour repositionner au niveau régional l’action en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés dans une vision plus stratégique,
- Depuis la loi du 11 juillet 2011 le code du travail prévoit que « tous les cinq ans, le service public de l’emploi élabore, sous l’autorité du représentant de l’Etat dans la région, un PRITH.
- Ce plan comprend un diagnostic régional, un plan d’actions pour l’insertion des travailleurs handicapés comportant des axes d’intervention et des objectifs précis.