Actualités du PRITH
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Newsletter n°14 : décembre 2022 : Retrouvez dans cette newsletter les actualités du PRITH Bretagne et ses partenaires :- Détails
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Newsletter n°13 : décembre 2022 : Retrouvez dans cette newsletter les actualités du PRITH Bretagne et ses partenaires :
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Retrouver le replay de ce webinaire proposé par l'Agefiph et animé par la DREETS, l'ARS, l'Agefiph Bretagne, le FIPHFP, LADAPT, Cap emploi et Pôle Emploi, du jeudi 23 juin 2022.
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Pourquoi un PRITH ?
- La loi du 11 février 2005 dite « loi handicap », a mis en évidence la nécessité de renforcer le pilotage de la politique d’emploi des travailleurs handicapés afin de proposer des parcours vers et dans l’emploi plus rapides et efficaces.
- Les Plans régionaux pour l’insertion des travailleurs handicapés ( ont été mis en place par la le Ministère du Travail en 2009 pour repositionner au niveau régional l’action en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés dans une vision plus stratégique,
- Depuis la loi du 11 juillet 2011 le code du travail prévoit que « tous les cinq ans, le service public de l’emploi élabore, sous l’autorité du représentant de l’Etat dans la région, un PRITH.
- Ce plan comprend un diagnostic régional, un plan d’actions pour l’insertion des travailleurs handicapés comportant des axes d’intervention et des objectifs précis.
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Comme annoncé lors du dernier Comité Interministériel du Handicap (CIH), l’État et l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) ont signé aujourd’hui une nouvelle convention d’objectifs 2021-2024 pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap, en présence d’Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, de Brigitte Klinkert, ministre déléguée chargée de l’Insertion et de Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, à l’occasion d’un déplacement au siège de la société Frans Bonhomme (Paris). À travers cette convention, l’État poursuit sa mobilisation, avec l’appui de l’Agefiph, pour ouvrir davantage l’emploi aux personnes en situation de handicap.
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Un taux d’emploi en progression et des enseignements pour apprendre de la crise sanitaire
Mardi 28 septembre, s’est déroulée la conférence de presse de présentation des résultats et du bilan 2020 du FIPHFP en présence de Françoise Descamps Crosnier,
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L'activité économique redémarre et retrouve son niveau d'avant crise
Pour la première fois depuis le début de la crise sanitaire, l’intensification de la circulation du virus n’a pas provoqué de recul marqué de l’activité économique qui se retrouve à la fin de l'été 2021 proche de son niveau d'avant crise. Selon l'Insee, la poursuite de la reprise pourrait entraîner une croissance au niveau national légèrement supérieure à 6 % en 2021.
Pas de hausse du nombre de demandeurs d'emploi pour les personnes en situation de handicap...
A fin juin 2021, 26 801 DEBOE sont inscrits dans la région à Pôle emploi en catégories A B C. Ils représentent 10,4% de l’ensemble des demandeurs d’emploi, % variant de 9,4% en Ille et Vilaine à 11,1% dans le Finistère.
Le nombre de DEBOE a diminué de 2,5% au niveau régional [...]
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La 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 15 au dimanche 21 novembre 2021.
LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, co-organisateurs de la SEEPH, avec le soutien du Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées, sont heureux de proposer une nouvelle édition dédiée à la jeunesse en situation de handicap face à l’emploi.
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De nombreuses personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) exécutant leur peine en milieu carcéral ou en milieu ouvert sont en situation de handicap (troubles psychiques, physiques, handicap social).
Ces situations interpellent aujourd’hui car les acteurs en charge de l’accompagnement de ces publics éprouvent des difficultés compte tenu des besoins spécifiques de ces personnes.