Actualités du PRITH
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La 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 15 au dimanche 21 novembre 2021.
LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, co-organisateurs de la SEEPH, avec le soutien du Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées, sont heureux de proposer une nouvelle édition dédiée à la jeunesse en situation de handicap face à l’emploi.
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De nombreuses personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) exécutant leur peine en milieu carcéral ou en milieu ouvert sont en situation de handicap (troubles psychiques, physiques, handicap social).
Ces situations interpellent aujourd’hui car les acteurs en charge de l’accompagnement de ces publics éprouvent des difficultés compte tenu des besoins spécifiques de ces personnes.
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Il vise à soutenir l’innovation dans le domaine du développement des compétences sous toutes ses dimensions, pour permettre aux personnes handicapées dans toute leur diversité (âge, genre, statut vis-à-vis de l’emploi, situation familiale, qualifications, expériences, handicap, …) de pouvoir choisir leurs parcours professionnels, d’y accéder dans les meilleures conditions, d’en être acteur, et in fine donner la possibilité aux entreprises de recruter, parmi ces nouveaux profils, les compétences qu’elles recherchent, de faire évoluer les compétences de leurs collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle et de les maintenir en emploi.
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Au cours des 6 semaines de l’étape 1 de la consultation #activateurdégalité, plus de 500 participants ont mis en avant 319 propositions, enrichies de plus de 300 commentaires.
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La 10e lettre d'information du PRITH Bretagne a été publiée.
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Aprés-midi d'échanges, le 12 novembre 2020, à l'occasion des 15 ans du FIPHFP : " Comment faciliter l’accès à la formation et au recrutement des apprentis en situation de handicap ? "
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L'animation de la Politique Régionale de Formation des Personnes Handicapées (PRFPH) propose une programmation de 13 sessions de formation jusqu'à fin décembre 2020
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Thématiques 2020 :
- Développer l'emploi des personnes en situation de handicap invisible
- Favoriser le parcours vers l'emploi : l'école inclusive, l'apprentissage accompagné, la formation, l’entreprenariat...
- Mobiliser le numérique au service de l'emploi des personnes handicapées.
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La 9e lettre d'information du PRITH Bretagne a été publiée.
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La 8e lettre d'information du PRITH Bretagne a été publiée.
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