A la suite d’un premier rapport de diagnostic, qui a permis d’identifier la difficulté des demandeurs d’emploi en situation de handicap à rencontrer des employeurs, l’équipe Sciences comportementales de la DITP a proposé à Pôle Emploi une expérimentation pour permettre aux employeurs d’envoyer un signal positif d’ouverture aux candidatures de personnes  en situation de handicap.

8,2% : C’est le nombre de demandeurs d’emploi qui sont en situation de handicap en France. Ces derniers ont une probabilité deux fois plus élevée d'être au chômage, et pour deux fois plus longtemps que les demandeurs d'emploi ordinaires.

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