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L’Union nationale de familles et amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques (Unafam) met en ligne un module e-learning pour adapter sa communication avec un proche souffrant de troubles bipolaire.

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A l'occasion du Salon des Maires et des Collectivités Territoriales, nous avons pu échanger avec Simon Houriez, Directeur et designer de service en Conception Universelle de Signes de Sens.
 

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Un programme d'accompagnement pour faciliter l’inclusion à l’université des étudiants autistes

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le décret détermine, pour les fonctionnaires de la fonction publique de l'Etat, les modalités d'organisation et de fonctionnement des conseils médicaux, afin de faciliter la prise en charge médicale des personnels dans le but d'accélérer les procédures nécessaires au traitement de leurs situations tout en garantissant le respect du secret médical.

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L’Agefiph Bretagne a le plaisir de vous inviter à participer à ses webinaires de professionnalisation Modul'Pro du 1er semestre 2022.

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Vous êtes un acteur concerné par la thématique du handicap et vous avez manqué certains des webinaires nationaux du FIPHFP ? 

Vous avez la possibilité de les (re)visionner à tout moment sur la chaîne YouTube du FIPHFP !

 

Devenez notamment incollable sur le nouveau catalogue des aides du FIPHFP avec le webinaire national du 17 mars ou partez à la découverte de l'approche ludique de la sensibilisation avec le webinaire du 1er mars.

▶️ Replay : Catalogue des aides du FIPHFP

▶️ Replay : Sensibiliser par le ludique

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Le FIPHFP vient de réaliser, via son Handi-Pacte territorial en Occitanie, un guide intitulé « Accompagner le reclassement des personnels en situation de handicap dans la Fonction publique ».

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La Fédération Hospitalière de France (FHF) vous propose en partenariat avec le FIPHFP et l'ANFH une formation interactive et gratuite en ligne.

Cet outil est à destination des Référents Handicap mais aussi de toutes personnes souhaitant se professionnaliser en matière de handicap.

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Les entreprises qui le souhaitent peuvent désormais se référencer dans un baromètre 'emploi et handicap', présenté le 10 mars 2022 par le gouvernement. L'idée ? Partager leur engagement et leurs bonnes pratiques en faveur de l'emploi inclusif.

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“Nous sommes en mars 2022, deux ans déjà après le premier confinement mis en place pour faire face à l’épidémie de Covid-19. Deux ans durant lesquels le numérique a montré, plus que jamais, qu’il était une brique essentielle pour la continuité économique, éducative et sociale de notre Nation”