Actualités nationales

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En juin 2022, les demandeurs d’emploi en situation de handicap représentent 8,4% du nombre total de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.

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Dans cette troisième édition, le rapport du comité scientifique de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) examine le bilan et les effets du PIC au terme de la quatrième année de mise en œuvre, en 2021.

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Cette web émission vous propose des témoignages d’entreprises et de salariés et une présentation des dispositifs permettant de recruter, intégrer et accompagner des personnes en situation de handicap.

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Une personne déficiente visuelle sur deux est sans emploi, d'après une étude publiée à l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre 2022.

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Seules 43% des 250 démarches administratives essentielles recensées par le gouvernement sont ainsi partiellement ou totalement accessibles aux personnes en situation de handicap.

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Recruter, accompagner, informer sur leurs droits les personnes en situation de handicap, tout au long de leur carrière :

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RESSOURCES L'Agefiph et le Monde lancent le podcast « Rebond, vivre avec le handicap » qui interroge des personnalités sur leur rapport au handicap.

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L’Agefiph, HandiEM, les Activités sociales d’AG2R LA MONDIALE et le Cercle Vulnérabilités et Société se sont associés pour conduire une étude de mesure de l’impact de l’emploi des travailleurs en situation de handicap sur les performances des entreprises.

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Dernière publication de l’Observatoire de l’emploi et du handicap de l’Agefiph : points de vue, témoignages, chiffres clé et infographies, l’Agefiph vous propose un état des lieux complet de l’alternance pour les personnes en situation de handicap ainsi que les clés pour réussir apprentissage et professionnalisation.

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La présente circulaire rappelle l'objectif fixé par le Gouvernement de rendre la société pleinement inclusive en intégrant la dimension du handicap dans la mise en oeuvre des politiques publiques, afin de favoriser l'accessibilité universelle, l'accès aux droits, la lutte contre les discriminations et la participation des personnes en situation de handicap à la construction des solutions qui les concernent.