Actualités nationales
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Un nouvel outil de saisie des contrats d’apprentissage est mis à disposition des employeurs publics et CFA afin de simplifier la procédure.
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La DITP a expérimentée avec Pole Emploi une solution utilisant l’approche comportementale pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
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Vous êtes en recherche d'emploi et vous avez des problèmes liés à la mobilité (pas de permis de conduire ; pas de véhicule ou véhicule en panne ; etc.) ? En quelques clics sur mesaidesverslemploi.fr
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Le gouvernement a lancé le 10 mars un « baromètre emploi et handicap» sur le site www.lesentreprises-sengagent.gouv.fr pour permettre aux entreprises volontaires de faire connaître leurs dispositifs inclusifs et encourager le dialogue entre employeurs et salariés handicapés. [...]
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Après plusieurs reconductions, l’Agefiph a décidé de pérenniser plusieurs aides exceptionnelles mises en place au printemps 2020 en réponse à la crise sanitaire, a indiqué l’association sur son site le 28 février 2022.
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Vous êtes un·e professionnel·le de santé, un·e enseignant·e, un parent d'enfant, ado, ou adulte avec TSA ? Vous souhaitez développer vos connaissances sur le handicap et découvrir de nouvelles méthodes d’accompagnement des personnes autistes ?
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Un guide de sécurisation du parcours de l'apprenti en situation de handicap a été crée par le FIFPH, l'Agefiph, et la RHF à la réunion.
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L'Agefiph pérennise ses aides exceptionnelles en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap à compter du 1er mars 2022 !
- Les dispositions spécifiques concernant l’aide au maintien dans l’emploi (notamment la possibilité de la renouveler lorsqu’un délai supplémentaire est nécessaire pour identifier la solution et/ou la mettre en œuvre) ;
- Des aides à l’alternance dont les plafonds ont été augmentés de 1 000 €.
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Statistiques sur le taux de retour à l'emploi des DE entrés en formation: le "boost" de taux d'emploi est particulièrement important pour les personnes de plus de 50 ans, ayant un niveau inférieur au bac, inscrits depuis plus d'un an ou encore en situation de handicap (+12 points de taux d'emploi pour les formés par rapport aux non formés)