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L’événement Hello Handicap pour les PME aura lieu du 7 au 9 fév 2023. Klésia soutient Hello Handicap PME et s’engage en faveur de l’emploi des personnes handicapées dans les PME et ETI.

L'élargissement de la Prestation de compensation du handicap aide humaine aux personnes avec un handicap psychique ou mental est lancée le 1er janvier 2023. La surdicécité est également prise en compte.
Le décret est pris pour l'application de l'article 10 de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat, ...
 
Un rapport sur l'égalité des droits des personnes handicapées est voté par le Parlement européen le 13 décembre 2022. Non contraignant, ce texte apporte des recommandations aux Etats membres.
En dépit d’un apport réel pour l’entreprise, l’accès à l’emploi des seniors reste encore freiné par des représentations stéréotypées. Sur quels leviers agir ?
L’arrêté de mise en œuvre du décret du 2 octobre 2020 concernant les Etablissements spécialisés de Préorientation (ESPO) et les Etablissements de Réadaptation Professionnelle (ESRP) a été publié au JO le 19 novembre 2022.
Aucun trouble n’est aussi stigmatisé que le trouble mental. Pour comprendre l’origine de ce rejet lourd de conséquences pour les individus touchés, et le dépasser, un rappel historique est nécessaire…
En juin 2022, les demandeurs d’emploi en situation de handicap représentent 8,4% du nombre total de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Dans cette troisième édition, le rapport du comité scientifique de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) examine le bilan et les effets du PIC au terme de la quatrième année de mise en œuvre, en 2021.
Cette web émission vous propose des témoignages d’entreprises et de salariés et une présentation des dispositifs permettant de recruter, intégrer et accompagner des personnes en situation de handicap.